RTE, filiale d’EDF, gestionnaire du réseau de transport d’électricité, vient de signer son 4ème accord en faveur de l’intégration, du maintien et de l’évolution dans l’emploi des travailleurs handicapés.
RTE s’engage à recruter et accueillir, à minima :
30 salariés en situation de handicap,
et 24 alternants et de nombreux stagiaires,
qui rejoindront RTE sur la durée de l’accord, soit jusqu’en 2017.
Actuellement salarié à RTE et père d’un enfant hémophile A sévère, je propose aux personnes hémophiles, et sous réserve qu’elles puissent justifier d’une carte d’invalidité, de transmettre directement leur CV auprès de la commission en charge de la gestion des handicapés à RTE, afin d’augmenter leurs chances en vue d’une embauche éventuelle.
Je privilégie, pour ma part, une première embauche, ma volonté étant plus de permettre à des hémophiles de trouver un (premier) travail qu’une gestion financière optimisée de leur carrière.
Vous pouvez me transmettre votre CV ou toutes questions que vous pourriez vous poser, à l’adresse mail suivante :
